“NHU CẦU ĐƯỢC THỪA NHẬN” LÀ GÌ? Nhu cầu được thừa nhận chính là cảm xúc muốn được công nhân một điều gì đó từ người khác. Các bạn đã nghe về “Tháp nhu cầu Maslow” bao giờ chưa? Nhu cầu được thừa nhận chính là tầng thứ 4 của tháp này. (→ Các bạn […]Xem thêm

Trong bài trước chúng ta đã nói là muốn hiểu được cảm xúc của người khác, ta phải biết lắng nghe và quan sát body language trong khi đối thoại. Nhưng, đây là vấn đề ta thường gặp: Hai người nói chuyện với nhau, nhưng không tin nhau lời nói của nhau và cả hai […]Xem thêm

Một trong những kỹ năng quan trọng hàng đầu trong giao tiếp mà rất nhiều người trong chúng ta chẳng thuần thục tí nào là: nhạy cảm về cảm xúc của người khác. Chúng ta luôn luôn nói đến “khiêm tốn, thành thật, yêu người”. Và trong ứng xử hàng ngày, việc quan trọng đầu tiên […]Xem thêm

Có thể nói, không có gì có thể truyền cảm hứng mạnh mẽ hơn việc đọc hoặc nghe về những câu chuyện thành công của những nhân vật nổi tiếng, những doanh nhân thành đạt. Nó khiến chúng ta thu hết mọi cảm đảm và sức mạnh để theo đuổi ước mơ và làm việc […]Xem thêm

Chào các bạn, Networking đây không phải là một mạng computer, mà là một mạng những người mà bạn biết, để nhỡ có gì thì biết ai mà gọi. Đây cũng gần giống như vòng ảnh hưởng, nhưng có lẽ là rộng hơn một tí, có cả những người mình biết dù là mình không có […]Xem thêm

Có rất nhiều nhân tố khách quan và chủ quan góp phần mang lại cho bạn một cuốc sống thành đạt và hạnh phúc. Tuy nhiên, để đạt được những thành quả nhất định thì bạn phải đầu tư thời gian, đổ mồ hôi và sự kiên trì để học hỏi những kỹ năng sống cần thiết. […]Xem thêm

1.Nên có mục đích, nhưng cần biết lưu tâm đến nhiều việc trong cuộc sống Đối với thế giới kỳ diệu này bạn nên để tâm đến càng nhiều điểm càng tốt. Nhưng không nên trở thành “người thành công trên mọi lĩnh vực”, nó chẳng khác gì một “con vật thông thái” trong gánh […]Xem thêm

1. TRAO QUYỀN Một nghiên cứu của trường Đại học Penn State, Claremont McKenna chỉ ra rằng “nhà lãnh đạo trao quyền” là những người nuôi dưỡng niềm tin và tạo sự tự chủ trong công việc cho nhân viên, dẫn dắt nhóm đạt được nhiều thành công hơn và từng cá nhân làm việc […]Xem thêm

Personal Development chia ra làm 5 tầng ————————— 1. Tầng thứ nhất là Tư Duy (Mindset) Tầng này rất quan trọng, tư duy đúng thì các bạn sẽ học hỏi rất nhanh về chuyên môn. Nếu tư duy lệch lạc. Mình sẽ chậm hơn người khác 5 – 10 năm. Muốn đánh giỏi chiêu thức, […]Xem thêm